Присъствена форма на обучения.
Традиционна интерактивна форма на обучение, в която:

- Съдържанието се представя под формата на 40% обобщена теория от практиката, 45% - индивидуални упражнения, ролеви игри, групово решаване на казуси, тестове и 10% - анализи и 5% - даване на обратна връзка.
- В обучението се използват средства, които са типични за съвременния тренинг и практически казуси за разрешаване от реалната практика.
- Всеки модул завършва с упражнение за самостоятелна подготовка и последващо представяне пред останалите участници, допринасящи за развиване на умения за анализ и създаване на „поглед отстрани” към съответното умение.
- Дискусиите и обратната връзка подпомагат обучаемите да си изградят навици за самостоятелен анализ за бъдещи ситуации в реални условия, където те ще трябва самостоятелно да се справят.
- Дава се възможност на всеки за индивидуални консултации с обучаващите по казуси и проблеми от практиката на обучаемите.

Повече за темите и датите на предлаганите обучения вижте на www.e-training.bg